林业种苗培育技术与种苗管理工作优化思考

1 林业种苗培育技术分析

（1）种苗的选种技术，要选取优质种子，提高林业种苗的成活率，促进绿化稳定发展。

（2）种苗的培育技术，很多的林苗都是有苗圃所培育的，苗圃的周围环境，无论是光照还是水源、土壤都很适合林苗的生长。因此种苗的培育技术也是非常重要的。

（3）种苗育苗的技术，还要加强种苗育苗的技术，这可以提升苗木的成活率，减少苗木变异等情况，这对林业发展起到重要的作用。

2 林业种苗环节所存在的问题

2.1 成活率低

据笔者调查发现，目前的林木的质量以及林木的成活率比较低，林业的可持续发展战略缺乏良好的基础。我国的造林技术以及绿化技术也存在着一定的问题，比如在种植树苗的时候，树苗栽种所挖坑的深度达不到技术的标准、树苗的深度不够，使得树苗的发育及成活率不稳定。据笔者调查发现，目前林业资源的问题还存在森林的砍伐、森林火灾、以及病虫害严重等问题。人为因素以及自然因素都是影响林业经营质量的重要因素。

2.2 管理水平不科学

据笔者调查发现，目前我国的营林生产管理机制中还缺乏严谨且科学的管理方式，树苗的苗木生产营林管理工作中整体的效益较为落后，且培育出来的优良林业苗木的数量也比较少，培育树苗苗木的工作不能很好的开展，在实际的工作中也不能很好地满足培育的需求。目前的林业苗木结构也出现了失衡等状况，林业苗木的更新不足，现有的苗木培育已不能满足新时期林业经营的实际需要。要进一步调整树种的比例，解决缺乏专业育苗的问题，实现各种树种合理有效组合。此外，为了更有效的避免苗木病虫害等问题，提高苗木管理的专业化水平，采取更加科学严谨的苗木管理方式。

2.3 林业人员工作状态问题

据笔者了解，目前有些林业生产管理队伍的专业性比较低，而且现有的管理人员能力缺乏专业的营林生产管理技术，文化程度也较低，使得营林生产管理的整体的效益比较低，并且营林生产管理技术人员不能很好地利用科学的手段对林业进行管理。有的林管人员专业性不强，缺乏营林管理操作能力，使得日常的工作压力变大，工作过程中缺乏良好的工作态度；还有些林业生产管理的负责人员责任心和创新的能力不强，且林区的树木种类比较单调，有些还来不及更换母树，以至于导致林业发展的可持续性比较低。目前，林业生产经营专业人才缺乏培养机制，现有的林业管理人员的专业知识技能以及管理技术还有待于进一步的提升。

3 林业种苗培育技术与种苗管理工作措施

3.1 稳抓造林技术水平

要加强林业生产的管理，首先要以提升林木的培育质量为重点，还要注意林业苗木的优化和选择，根据林业目前的实际情况对林业采取有效的治理方式。比如：在林木生产管理时，应该充分的考虑到，地质、气候、水源等因素的变化带来影响，并根据以上因素做好林木培育措施，优化营林方式，有针对性的选择多种苗木种类优化林区的改造，提升林业苗木的培育质量增强成活率，还要加强营林生产管理的水源管理与科学用药施肥的管理，为林业的创新加大科研的投入力度，结合实际情况以人工的方式为林木增添林木养料，还要对林木进行无害的杀毒，利用科学的方式进行灭虫处理，对林木病虫害进行隔离。另外还要对病木进行修整，以此来有效的预防林木的培育质量。加强科学化的培育技术，保障好林业种植的成活率。要做好因地制宜的原则，以科学的理念进行林木培育。

3.2 选取专业人才发展林业

在科技时代的发展中，营林生产管理也要与时俱进，为更好地保证树苗得质量及成活率，各地可以组建培育高质量树苗的研究团队，大力研究成活率高且高质量的苗木，确保造林技术打好基础。另外还要请专业的种植及营林技术人员，以此加强养护造林的水平技术。为了更好地做好营林生产管理工作，必须要要高度重视林业生产管理人才的培养，加强林业生产管理中专业技术人才培养，以便于更好地保证营林管理人员做到爱岗敬业的职责，更好地提升林业管理人员的职业素养。另外，我国林业生产要做好严格的奖惩机制，优化人才培养的方式，以便于更好地提高林业生产管理人员的工作积极性，努力的发挥和优化林管人才的主导作用，形成良好的内部竞争机制，从而达到提高森林生产效率的目的。

文章来源：《林业科技通讯》 网址: http://www.lykjtx.cn/qikandaodu/2021/0623/997.html